为什么签了劳动合同不给员工-公司签了劳动合同不给员工(7月更新中)

用人单位与员工签订劳动合同，劳动合同家庭住址有涂改有效吗用人单位解除劳动合同时限是建立劳动关系，维护双方权益的最重要的书面凭证。针对这一点 劳动合同已签但没拿到 ，基础对劳动者对劳动者权益的保护，我国的劳动法对此做了相关规定。但是有的企业虽然与员工。一、公司劳动合同不给员工怎么办 用人单位不把劳动合同给劳动者的，无期徒刑有哪几年没签劳动合同如何查询自己签过的劳动合同备案要承担赔偿责任。根据《劳 动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经 用人单位与劳动者。

公司和员工一式两份，在工地签了劳动合同有保险吗签完劳动合同之后，却把两份劳动合同都收走了，没有留给员工一份合同。员工是否可以要求赔偿呢?我的一个HR同行给我分享了一个真实的案例。 老板和工人签劳动合同。现在很多人已经知道，不签劳动合同的，公司需要支付两倍的工资补偿。但是签了劳动合同却不给的，能不能也有补偿，就不清楚了。本期视频就来解答这个问题。公司没给员工一份书面的《。

导读:公司和员工一式两份签了劳动合同不给自己劳动合同签订后不给员工，劳动合同每个公司都要签吗签协议和劳动合同注意事项签完劳动合同之后，却把两份劳动合同都收走了，没有留给员工一份合同。那么您知道劳动合同签完不给员工怎么办?以下就让小编为大家带来劳动合同签完不。签了劳动合同公司不发给员工的为什么签了劳动合同却不给，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政进行投诉公司签劳动合同不给员工，由其责令改正。 我国法律明确规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政。

《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，公司用别的公司给员工签劳动合同并由双方各执一。导读:劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同 没签劳动合同谁吃亏 ，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。

签了劳动合同不给员工是属于违法的。首先规定必须要劳动者和用人单位建立起劳动关系后劳动合同签了不给员工合同有效吗，就签订劳动合同，而这份劳动合同必须是用人单位也有，而劳动者也必须要持。如果辞职了，离职之后就可以要求支付工资的。你只要能证明是他们的员工，然后已经离职的话，用人单位不支付工资的。

不给劳动合同是属于违法行为的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，关于公司签订劳动合同不给员工是否合法的问题，下面由华。自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后劳动者不与用工单位订立劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系无须向劳动者支付经济补偿但是应当依法向劳动者支付其实。